В Україні планують реформувати систему нарахування заробітної плати педагогічним працівникам. Нова модель передбачає збільшення основної ставки викладача та зменшення ролі надбавок і додаткових виплат.
Про це повідомила освітня омбудсменка Надія Лещик, передає Луцьк24.
За даними освітніх експертів, питання зарплат педагогів залишається надзвичайно актуальним: третина звернень до освітнього омбудсмена стосується саме оплати праці. Наразі багато виплат залежать від позиції керівництва навчального закладу, а надбавки та доплати нерідко скорочуються або не нараховуються зовсім.
Експерти наголошують: нинішня структура оплати праці створює невизначеність для молодих спеціалістів. Не зрозуміло, які зарплати отримають початківці після запланованого підвищення у 2026 році. Раніше міністр освіти й науки визнав, що в державному бюджеті бракує коштів для повного виконання статті “Закону про освіту” щодо оплати праці педагогів та науково-педагогічних працівників.
В бюджеті на 2026 рік закладено підвищення зарплат та посадових окладів для вчителів шкіл. Однак фахівці дошкільних закладів та викладачі закладів вищої освіти цього підвищення не отримають. Їхні оклади прив’язані до ЄТС, а посадовий оклад майже не змінився, що залишає зарплати на низькому рівні.
Експерти зазначають: “Сфера освіти охоплює не лише шкільних учителів. Без належного фінансування дошкільних та вищих навчальних закладів підвищення зарплат для частини педагогів виглядає декларативним”.
Основні цілі реформи
- Збільшення частки основної ставки в заробітній платі педагога.
- Зменшення залежності виплат від надбавок та додаткових премій.
- Прозорість нарахування заробітної плати для всіх категорій працівників освіти.
- Забезпечення молодих педагогів передбачуваним рівнем доходу після підвищень.
За словами фахівців, зміна моделі оплати праці допоможе не лише підвищити фінансову стабільність викладачів, а й сприятиме мотивації та покращенню якості освіти.