В Україні останніми днями активно обговорюють нібито скорочення декретної відпустки до 4 місяців. Ця інформація активно поширюється в соцмережах, але більшість обговорень ґрунтується на неправильному трактуванні проєкту нового Трудового кодексу.
Міністерство економіки України оперативно дало офіційні роз’яснення, передає Луцьк24.
У відомстві наголосили, що йдеться не про скорочення прав батьків, а про запровадження додаткових механізмів підтримки сімей.
За текстом проєкту, пропонується нова оплачувана відпустка тривалістю 4 місяці для догляду за дитиною. Вона не замінює традиційну відпустку до 3 років, а є додатковим правом:
- Кожен з батьків отримує по 2 місяці окремої оплачуваної відпустки, що допомагає рівномірно розподілити сімейні обов’язки.
- Одинокі батьки або матері можуть скористатися всіма 4 місяцями відпустки на догляд за дитиною.
- Проєкт також передбачає захист від звільнення: працівників з дітьми до півтора року, дітей з інвалідністю та одиноких батьків з дітьми до 14 років не можна буде звільняти за ініціативою роботодавця.
Як зазначають у міністерстві, на практиці ситуація не змінюється: звичайна відпустка до 3 років із збереженням робочого місця та виплатою ЄСВ залишається в силі. Тобто, після ухвалення Трудового кодексу батьки зможуть перебувати у відпустці для догляду за дитиною до трирічного віку, так само як і зараз.