В Україні триває режим воєнного стану, тож порядок мобілізації та виїзду чоловіків за кордон залишається суворим. Водночас із грудня починають діяти нові уточнення, які стосуються бронювання працівників, оформлення відстрочок та перетину кордону.
Про це повідомляють на сайті Кабінету міністрів, передає Луцьк24.
Адвокатка Лідія Карплюк наголошує, що кардинально нових законів не ухвалювали, однак уже працюють норми, які розширюють можливості бронювання. Зокрема, підприємства, що мають статус критично важливих, тепер можуть тимчасово бронювати навіть тих співробітників, які порушили правила військового обліку. Таке бронювання оформлюють лише на 45 днів — цього строку має вистачити, щоб людина оновила інформацію у ТЦК, стала на облік або усунула інші порушення. Важливо, що це не скасовує штрафів за ст. 210 та 210-1 КУпАП, які можуть сягати 34 000–59 500 грн.
Міноборони також офіційно затвердило перелік критеріїв, за якими визначають, які оборонні, авіаційні та космічні підприємства можуть отримати статус критично важливих. Якщо компанія виконує оборонні замовлення, виробляє значну частку продукції для потреб ЗСУ або бере участь у державних програмах, вона може претендувати на право бронювати працівників. Рішення ухвалює спеціальна робоча група Міністерства оборони.
З 1 листопада діють оновлені правила надання відстрочок. Тепер більшість категорій громадян отримують відстрочку автоматично, без обов’язкового відвідування ТЦК та подачі документів. Проте ситуація з перетином кордону може зазнати змін: законопроєкт №14210 пропонує тимчасову заборону виїзду за кордон для працівників критичної інфраструктури, якщо вони мають короткострокове бронювання та неврегульовані порушення військового обліку. Після усунення таких порушень право на виїзд повертатиметься.
Окремо Верховна Рада підтримала законопроєкт №13574, який передбачає річну відстрочку для молоді віком 18–25 років, що служила за контрактом під час воєнного стану. Після завершення контракту ці особи отримують 12 місяців відстрочки та не підлягатимуть мобілізації одразу після повторної постановки на облік. Водночас бажання добровільно повернутися на службу закон не обмежує.